学习管理可以通过阅读各种管理相关的书籍来扩展知识和理解管理原理。以下是一些经典和有影响力的管理书籍，供你作为学习的参考：
《管理学》（”Management”） by Peter F. Drucker
《从优秀到卓越》（”Good to Great”） by Jim Collins
《第五项修炼》（”The Fifth Discipline”） by Peter Senge
《领导者的突破》（”Leadership on the Line”） by Ronald A. Heifetz and Marty Linsky
《团队协作与有效沟通》（”The Five Dysfunctions of a Team”） by Patrick Lencioni
《决策的艺术》（”Thinking, Fast and Slow”） by Daniel Kahneman
《创新者的解答》（”The Innovator’s Solution”） by Clayton M. Christensen and Michael E. Raynor
《领导力陷阱》（”Leadership and the One Minute Manager”） by Ken Blanchard, Patricia Zigarmi, and Drea Zigarmi
《魔鬼经济学》（”Freakonomics”） by Steven D. Levitt and Stephen J. Dubner
《有效的执行》（”Execution: The Discipline of Getting Things Done”） by Larry Bossidy and Ram Charan
此外，你还可以阅读一些管理学院或商学院的教材，例如《组织行为学》（”Organizational Behavior”）、《战略管理》（”Strategic Management”）和《运营管理》（”Operations Management”）等，这些教材能够提供系统性的管理知识和理论。
记住，阅读这些书籍只是学习管理的一个途径，你可以根据自己的兴趣和需求选择适合的书籍，并结合实践和其他学习资源来综合提升你的管理能力。